如何应对职场背后的诋毁？
1、观察诋毁你的人；
2、收集诋毁你的人的问题；
3、分析他们的人脉 背景；
4、观察他们的性格特点；
5、了解他们的朋友圈；
6、诋毁你，伤害不多，静观其变；
7、了解诋毁你的根源，自己再调整应对策略；
8、了解 诋毁你的目的；
从来职场有博弈，龙争虎斗套路深，一脚踏进单位门，从此不是悠闲身。人人都想出头地，渴求得到小职务，不仅人前有面子，也许有点小实惠。奈何庙小香火少，住持方丈没职位。自己文章自己做，不会就去抄作业。请客送礼寻常事，阿谀献媚不稀奇，看见他人是对手，拆台挖坑埋地雷，能够排挤就挤怼，能够抢位就抢位。一切手腕都用尽，造谣诋毁压轴戏，今天说你有外遇，明天传闻私生子。最是心狠手辣时，自己装鬼自己逮，说你诬蔑现领导，没根没稍没法问，只有心里忌狠你。忽然某天提拔了他，你在云山雾罩里。世上人心如枯井，黑咕隆咚不见底！
不闻不问，不理不睬，保持沉默，做好自己。
也许你会说，这不是应对职场背后诋毁的方法，因为职场中对你背后的诋毁，就像暗地里的箭、冷不丁泼过来的大粪，它会在你不经意间伤着你，弄脏你。
那么除了防患于未然外，只能自我疗伤、擦干脏污，恢复自我了。
因为我们身在职场，都有许许多多的事情要去做，没那么多时间和精力来计较和纠结诸于背后诋毁、毫无意义的争辩之类破事。与其花尽心思来应对这些破事，不如全心投入工作干正事，那些破事和烂人就会离你远去。
#我是收获人生后半场，专注职场和管理话题，欢迎一起讨论，共同学习进步#
你问如何应对职场背后的诋毁？我的回答是做到了四点就行了。这四点是：首先你可以反其道而行之。你要知道诋毁者的目的与软肋。就是逆向思维站在对方角度来想。他诋毁你的目的就是为了打击你；使你灰心而消沉，逐渐丧失优势；釆用的手段都是见不得人，上不了台面的造谣诽谤等，这就是他的软肋；
其次是有针对性地破解。就是对着干一一逆其目的而行。面对诋毁偏要越战越勇，上进心要越来越强，工作业绩越要突出；对待其躲在角落里放冷箭的小人伎俩，偏要正大光明地公开，拿到阳光下曝光。如他挑拨你与甲的关系，你偏要秀友情；
再次是守紧家门。就是管理好自己的言行，心胸开阔，不给对方留下下手的机会；
最后是调好心态。阳光下尚有阴影，何况你我呢？我们都不是人民币，谁见了都喜欢。有人监督也是件好事，可以让自己时刻自警，少走弯路。
你觉得做到这四点可以了吗？就像图中的景象瓢虫没必要按蜗牛的节奏起舞一样。
采用这三招，让你工作无忧。
①主动并及时向领导汇报
要警惕被别人背后打报告的这种事情，特别是影响到领导对你的评价，所以要积极主动向领导汇报，确保领导对你真实的了解，这样别人在领导面前就诋毁不了你。
②保持与同事的积极合作
同事真实的了解你，自然别人的诋毁也是无效的，而想让同事了解你最好的方法，就是在工作中与他们积极的协同并合作。若大家都对你的评价很高，小人自然无地自容。
③对当事人提出严厉警告
对于这种小人，如果是在污蔑你，在关键的时候不要软弱，一定对当事人提出警告，并拉着当事人到领导面前将此事说清楚，经过这么一折腾，以后他就怕你了。
【人力资源视角】
对于污蔑你的小人，一定要保持冷静，在关键的时候，一棒子将对方打死，从此再也不敢招惹你。
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