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杭州市e类人才标准
1、杭州E类人才，归属于杭州高层次人才里的“高端人才”。杭州市高层次人才专业分类分成5个层级，各是：世界各国顶级人才、国家级别拔尖人才、省部级拔尖人才、地市级拔尖人才、高端人才（各用A、B、C、D、E来代指）。
2、高端人才：具有博士学位或者具有副高级以上职称，并在国内外知名高校、科研院所、企事业单位等从事高端科研、技术创新、管理等方面工作3年以上，或者在企业中担任高级管理人员3年以上，且在所从事领域内取得显著成绩和贡献。
3、E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。
4、杭州E类人才认定条件如下：认定条件：具有博士学位。具有正高级职称。税前工资超50万，公司年纳税额超5亿。
杭州不二旅行社有限公司怎么样?
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杭州abcde人才分类
1、法律分析：杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
2、法律分析：杭州市高层次人才分类目录分为5个层次分别为：国外顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省级领军人才（C）、市级领军人才（D）、高级人才（E）。
3、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A国内外顶尖人才、B国家级领军人才、C省级领军人才、D市级领军人才、E高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
4、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才洞拦、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。E类：高级人才。
5、杭州abcde类人才分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。国内外顶尖人才主要包括：诺贝尔奖获得者。国家最高科学技术奖获得者。菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
6、A类：国内外顶尖人才。包括诺贝尔奖获得者等；B类：国家级领军人才。包括中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者等；C类：省级领军人才。包括省青年科技奖获得者等；D类：市级领军人才。
杭州市上城区风景旅游局杭州市上城区风景旅游局局长
杭州市上城区风景旅游局局长简介：杭州开元中学位于启源巷1号，靠近钱塘江，大气开放；位于钱江新城，现代而壮观。校园占地30亩，环境优雅，绿化率48%，教学设施一流。学校有24个班级，800名学生。
◎杭州市上城区风景旅游局长薛迓冰女士题：“忆南宋旧事，品南宋遗韵。
杭州市上城区文化和广电旅游体育局、杭州市旅行社行业协会承办，萧山区文广旅体局、余杭区文广旅体局、富阳区文广旅体局、临安区文广旅体局、桐庐县文广旅体局、淳安县文广旅体局、建德市文广旅体局协办。
自5月1日起，市文化广电旅游局党组书记、局长楼_捷以及当日带班领导每天深入景区一线，持续对断桥景区、运河博物馆、桥西历史文化街区、天阳D32时尚街区、湘湖景区等预约人数较多的景区和人流密集地，开展日常督查和指导。
高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道
1、猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。
2、猎头公司。企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是猎头公司招聘。猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。
3、在私营就业服务机构中有一种非常特殊的高端就业服务机构，这就是猎头公司。猎头公司即高级人才代理招募机构，这种特殊的就业服务机构通常受雇于客户企业，专门帮助这些客户企业寻找组织所需要的高层次管理人才和高级专业技术人才。
