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淮安西游乐园有年终奖吗
1、发不发年终奖还要看你来了公司多久，是快一年还是半年，还是一两个月，一般来讲，快一年的话可能会有年终奖。另外，你还要考虑到公司的性质，是国企、事业单位、外企，还是私企。
2、如果今年我们公司取消年终奖，我肯定会有点小失落，但是不不至于马上用辞职的方式让老板明白他的决定有多少的错误。因为我没有那么冲动，老板也不会因为几个人的辞职来改变自己的决定，他肯定会说：“还有谁，一起来吧。
3、据马路消息，年终奖可能还是有的，只不过公务员按十个月的工资基数发放，老师按照两个月的工资基数发放。只要能到位，年终奖变成年初奖倒也没什么，怕只怕画饼终不能充饥。
4、不是。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。
5、推迟年终奖的发放，无异于欠薪。大多数公司在年终的时候都会为劳动者发放年终奖。
6、法律主观：年终奖不是必须要在单位工作满一年才能领取。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是劳动者工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
你的年终奖决定了你过春节状态,你的年终奖是多少?
从职工角度来说，理论上，你的年终奖多少，与你在单位的工龄、岗位、级别、贡献是成正比的。如果不成正比，你既要从自身找原因，也可以向单位问清原因。
第一名的城市是北京，以平均年终奖万拔得头筹； 第二名是上海，以万紧随其后； 第三名是深圳，距离20万一步之遥，以万稳居第三； 第四名是杭州，也就是阿里公司那儿，不知道阿里公司拉高了多少平均值，以万位列第四。
发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
年终奖第十三薪，是按标准计算，就是说一年下来付出的多，年终奖拿的就多。多劳多得，少劳少得。所以年终奖因人而异，少也没啥抱怨的。对于年终奖多少，要同地区同行业比较多少才有意义。
第体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终评估，然后以此为标准发放年终奖，这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明，能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。
因此很有可能年终奖多发了，到手里不一定就多。 比如，甲和乙月工薪都高于5000元，甲获得的年终奖为18000元，乙年终奖为18001元。
年终奖我听过壕的,但还没听过这么离谱的
1、回想一下去年的年终奖壕比：冰冰去年送给工作室的员工欧洲豪华游；还有另一个冰冰清空了女同胞的购物车；奶茶妹妹的东哥在年会上发了百万红包；腾讯效益最多的部门能发25个月的工资。
2、首先是老总年终奖金发送给职工们一大捆莴笋，让职工们回家了做饺子吃，次之则是称为此次年终奖金里最大能得到五百万，随后大伙儿每个人接到一张***。老总给职工发一大捆莴笋可以说是别具一格。
3、所以不要听国企人说年终奖高，你想比较的话比一年的总收入就行了，说不定他根本没你收入高。而且辉哥认为，在 年打包薪酬一定 的情况下，月薪越多越好，年终奖尽量少，对自己更有利。
4、在我个人看来，就如今的中国如果年终奖能够拿到3万，应该属于一个中间阶层收入人群。
如何看待网传的“王者荣耀团队平均发100个月年终奖”?
月11日，来自某社交平台的截图显示，有网友爆料，腾讯的手游王者荣耀团队年终奖高达100个月的工资。但这一说法遭到了腾讯游戏官方否认。
第 作为天美王者荣耀的团队，做出这么一款现象级游戏，他们无疑付出了巨大的努力。回忆我所玩过的手游，几乎所有的更新、升级基本都是在凌晨，团队成员辛苦程度可想而知。不过算算，农药也算是走出创业阶段了。
新浪科技讯 10月11日下午消息，今日脉脉匿名区有人爆料，称王者荣耀团队年终奖达到100个月工资。随后有回复：“大部分是120个月，最低的100个月”。最近网传王者荣耀年终奖100个月工资，引发无数网友的热议。
应该是不止，目前而言，王者荣耀的收益已经超过了英雄联盟。所以天美工作室的年终奖应该不止100个月工资。
其中腾讯的王者荣耀团队，曾经流传出会发出100个月的年终奖，尽管团队出来辟谣了，但是从运营情况来看，年终奖肯定少不了。
